DISC Training

De DISC-persoonlijkheidsanalyse leert je jezelf beter begrijpen én geeft inzicht in anderen en wat hen motiveert. Dat zorgt voor meer begrip, betere samenwerking, meer werkplezier en vaak ook een gevoel van opluchting.

Je kunt DISC inzetten voor jezelf of voor je hele team. Het maakt zichtbaar waar jouw (en jullie) kwaliteiten liggen, én waar mogelijke valkuilen schuilen — zowel individueel als in het samenspel met anderen.

Inzicht

Maakt voorkeursstijlen in gedrag en communicatie helder.

Gesprek

Biedt een universele taal om daar open en luchtig over in gesprek te gaan.

Samenwerking

Vergroot zelfinzicht, onderling begrip en verbetert de samenwerking.

Waarom DISC

Vergroot je zelfkennis en persoonlijke effectiviteit
Bevordert open en effectieve communicatie
Helpt om constructief samen te werken en versterkt relaties
Laat je begrijpen wat jou en anderen motiveert en waarom jullie bepaalde keuzes maken
Maakt duidelijk in wat voor soort (werk)omgeving mensen het beste tot hun recht komen

Wat gaan we doen

DISC-trainingen zijn ontwapenend, interactief en vaak verrassend verhelderend. Ik geef ze het liefst met een vleugje humor. Het helpt je om jezelf, jouw motieven en gedrag beter te begrijpen. En ook dat van anderen, wat lucht (en gespreksstof) geeft.

Met een mix van theorie, reflectie en oefening leer je:

Jouw eigen voorkeursstijl kennen
Verschillen tussen teamleden waarderen
Praktisch communiceren met verschillende stijlen
Onderlinge samenwerking versterken

Zo worden verschillen in de samenwerking weer een kracht. Vanuit deze basis kijken we naar wat er nog meer nodig is in jouw team. Elke DISC training is op maat gemaakt en afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Je kunt kiezen voor een teamtraining of een individueel DISC-gesprek.

DISC in een notendop

vier basisstijlen

DISC bestaat uit vier basisstijlen, aangegeven met vier verschillende kleuren. Bij elke kleur staat een andere behoefte centraal vanuit waar je communiceert.

De basisstijlen zijn verdeeld over twee assen:
🔸Taakgericht versus mensgericht
🔸Snel tempo versus rustig tempo

De vier kleuren waaruit DISC bestaat zijn:

🔴 Rood (D) – Daadkrachtig & Direct

🟡 Geel (I) – Interactief & Inspirerend

🟢 Groen (S) – Stabiel & Sociaal

🔵 Blauw (C) – Consciëntieus & Correct

Elke stijl kent een eigen ideale wereld, eigen angsten, een bepaalde tijdsbeleving en manier van uitdrukken. Als je weet wat elke kleur drijft, en ook op welke knoppen je juist wel of niet moet drukken, maakt dat de samenwerking een stuk prettiger.

Disclaimer

DISC is niet bedoeld om mensen in hokjes te plaatsen

DISC is absoluut níet bedoeld om mensen in hokjes te plaatsen. Iedereen bezit elke kleur in meer of mindere mate en de combinatie met de andere kleuren, je achtergrond en opvoeding, maakt elke persoon weer uniek. Daarnaast word je in verschillende omgevingen uitgenodigd verschillende kleuren te laten zien.

Het geeft wél inzicht in wat jouw voorkeursstijl is en die van anderen, waardoor je elkaar – elkaars behoeften en motivatie – beter leert te begrijpen. Het geeft je zicht op waar je goed tot je recht komt en wat je nodig hebt in samenwerkingen. Het geeft woorden aan dat wat eerder lastig bespreekbaar leek. Daardoor wordt de samenwerking productiever, en jij als mens ook.