Icoon

Wanneer wij teams coachen, sluiten we tijdelijk aan bij leiders en hun teams. Met oprechte belangstelling maken we het onbespreekbare bespreekbaar. We zoeken daarbij niet direct naar oplossingen, maar onderzoeken waar een probleem mogelijk juist een oplossing vóór is geweest. Dit vraagt om een andere manier van kijken: naar het hele systeem, naar wat zich aandient en naar wat gezien wil worden.
We helpen teams zicht te krijgen op de onderliggende patronen die de huidige situatie in stand houden. Dat inzicht geeft ruimte en vertrouwen om te veranderen – met aandacht voor het loslaten van oude gewoontes en werkwijzen. Zo ontstaat beweging. Leiders en teams functioneren weer effectiever en behalen gezamenlijk hun doelen.