De DISC persoonlijkheidsanalyse toont voorkeursstijlen op het gebied van gedrag en communicatie. Het geeft zelfinzicht en beter begrip van anderen: waarom we doen, wat we doen. DISC is een universele taal om daarover te praten. Dat maakt gedrag bespreekbaar en is vaak ook een hele leuke manier om beter te leren samenwerken.
voorkeursstijlen in gedrag en communicatie
Wil je de samenwerking in jouw team verbeteren? Een DISC training helpt jullie op weg. Het toont kwaliteiten en valkuilen van jouw teamleden als individu én als gezamenlijk team. En geeft je team meteen een taal waarmee ze het gesprek over een goede samenwerking makkelijker aangaan.
Je kan een individueel DISC gesprek aanvragen of een training voor je hele team.
DISC trainingen zijn ontwapenend, interactief en ik geef ze het liefst met een vleugje humor. DISC is een mooi instrument om het gesprek over goede samenwerking aan te gaan. De theorie is ondersteunend en voor velen erg herkenbaar. Het helpt je om jezelf, jouw motieven en gedrag beter te begrijpen. En ook dat van anderen, wat lucht (en gespreksstof) geeft.
Waar de samenwerking eerst niet lekker liep, krijg je er begrip voor. Onderlinge verschillen kan je productief gaan inzetten. Zo worden verschillen in de samenwerking weer een kracht. Vanuit deze basis kijken we naar wat er nog meer nodig is in jouw team. Elke DISC training is op maat gemaakt en afgestemd op jullie wensen en behoeften.
vier basisstijlen
DISC bestaat uit vier basisstijlen, aangegeven met vier verschillende kleuren. Bij elke kleur staat een andere behoefte centraal vanuit waar je communiceert. De basisstijlen zijn verdeeld over twee assen:
Taakgericht versus mensgericht
Snel tempo versus rustig tempo
De vier kleuren waaruit DISC bestaat zijn:
Rood – D: Daadkrachtig & Direct
Geel – I: Interactief & Inspirerend
Groen – S: Stabiel & Sociaal
Blauw – C: Consciëntieus & Correct
Elke stijl kent een eigen ideale wereld, eigen angsten, een bepaalde tijdsbeleving en manier van uitdrukken. Als je weet wat elke kleur drijft, en ook op welke knoppen je juist wel of niet moet drukken, maakt dat de samenwerking een stuk prettiger.
DISC is niet bedoeld om mensen in hokjes te plaatsen
DISC is absoluut níet bedoeld om mensen in hokjes te plaatsen. Iedereen bezit een kleur in meer of mindere mate en de combinatie met de andere kleuren, je achtergrond en opvoeding, maakt elke persoon weer uniek.
Het geeft wél inzicht in wat jouw voorkeursstijl is en die van anderen, waardoor je elkaar – elkaars behoeften en motivatie – beter leert te begrijpen. Daardoor wordt de samenwerking productiever.