Naast de DISC trainingen die ik geef, werk ik voor teamcoaching samen met Icoon training & coaching. Icoon is expert in systeemgericht leiderschap. We ondersteunen leiders bij verandertrajecten en in het versterken van teams en organisaties.
Icoon
Wanneer wij teams coachen, sluiten we tijdelijk aan bij leiders en hun teams. Met oprechte belangstelling maken we het onbespreekbare bespreekbaar. We zoeken daarbij niet direct naar oplossingen, maar onderzoeken waar een probleem mogelijk juist een oplossing vóór is geweest. Dit vraagt om een andere manier van kijken: naar het hele systeem, naar wat zich aandient en naar wat gezien wil worden.
We helpen teams zicht te krijgen op de onderliggende patronen die de huidige situatie in stand houden. Dat inzicht geeft ruimte en vertrouwen om te veranderen – met aandacht voor het loslaten van oude gewoontes en werkwijzen. Zo ontstaat beweging. Leiders en teams functioneren weer effectiever en behalen gezamenlijk hun doelen.
Wat doen jullie dan precies?
Eigenlijk alles wat nodig is om een team of organisatie weer in zijn kracht te zetten. Daarbij richten we ons niet alleen op de ‘bovenstroom’ – de zichtbare, rationele kant van samenwerken – maar vooral ook op de ‘onderstroom’: de onzichtbare dynamiek die het gedrag en de resultaten van een team in sterke mate bepaalt. Juist dáár maken wij het verschil.
Onze systeemgerichte blik helpt om niet alleen in te zoomen op het probleem, maar ook uit te zoomen op wat er verder meespeelt. We onderzoeken de mogelijke winst van het probleem en verborgen loyaliteiten. Daarnaast scheppen we helderheid over: hoe werken we samen? Hoe communiceren we? En hoe maak jij als individu deel uit van het grotere geheel? Wat is jouw eigen rol en verantwoordelijkheid daarin?
Door beter begrip van jezelf en jouw plek binnen het systeem, ontstaat weer regie. Dat leidt tot meer eigenaarschap, werkplezier en een gevoel van zingeving.
Benieuwd wat we voor jouw team kunnen betekenen? We denken graag met je mee.
Organisaties zijn levende systemen
onze werkwijze
Systeemgericht
Icoon kijkt naar organisaties als levende systemen. We leggen daarbij de link naar een kudde (paarden) waarin de kuddeleden elkaar nodig hebben om samen te overleven. In al onze diensten gebruiken we kennis opgedaan in het werken vanuit de vitaliteit van een kudde.
Al 28 jaar nodigen we leiders en teams uit om even stil te staan, een paar passen terug te zetten, en waar te nemen wat er werkelijk speelt – zonder direct te zoeken naar een oplossing. We stellen vragen die ruimte geven aan een ander perspectief, zoals: waar zou dit probleem eigenlijk een hele goede oplossing voor kunnen zijn geweest?
Van daaruit maken we de stap naar actie en beweging. Richting het doel dat jullie willen bereiken. En daarna: terug naar de basis. Terug naar grazen, doen wat bijdraagt aan het overleven van de kudde.
Hiermee helpen we leiders en teams om problemen of uitdagingen te zien als een gezamenlijke uitdaging in plaats van een individueel probleem. We vragen jullie uit te zoomen naar het geheel. Wat willen wij bereiken en hoe dragen we daar samen verantwoordelijkheid voor?